14 февраля 2020 (обновлено 14 февраля 2020)

Ссылки для рассылки #47

1) Цитаты из Курпатова, книга «Вся правда об успехе»

Информация, информация, информация, переработанная в знание, понимание, навыки, способность максимально глубоко и подробно строить карты реальности, — это и есть залог успеха, или, по крайней мере, защита от фатального неуспеха.

Ваша креативность и полноценная загруженность мозга чем-то осмысленным, напрямую зависит от того, есть ли вокруг вас люди, с которыми вам реально интересно решать сложные интеллектуальные задачи, которые вы решаете.

2) Qetzal-1UP channel (ссылка)

Есть сотни книжек про то, как стать успешным. А одна из лучших (интересных, мотивирующих) штук на эту тему занимает всего 6 страниц и была рассказана в 1940 году на конференции продавцов страховки.

Это речь «The Common Denominator of Success» Albert Gray. Он говорит, что у всех успешных людей есть общая штука, знаменатель успеха. Она звучит так:

Общий знаменатель успеха, секрет каждого человека, который когда-либо был успешен, заключается в том, что этот человек сформировал привычку делать вещи, которые неуспешные люди делать не любят.

Звучит на первый взгляд очень просто («чтобы быть богатым, не будь бедным»), но это очень интересная мысль.

Успех это не дефолтное состояние. Успешных людей меньшинство. Это означает, что дефолтные, обычные подходы и реакции не ведут автоматически к успеху. Наоборот, для достижения редкой штуки надо действовать так, как не действуют все: делать больше, делать неприятное, думать глубже, копать дальше, быть более любопытным и т.д.

Делать неприятное никто не любит. Это ожидаемо и никто не ждет, что внезапно надо начать любить что-то, что все не любят. Поэтому важна привычка. Сделать действие постоянным, рутиной. Привычка начинает поддерживать себя и из нее начнут появляться новые привычки. Какая-то штука важна для себя только если ты ее делаешь и находишь на нее время, если же ты про нее говоришь, но не делаешь — она на самом деле не важна.

Чтобы делать что-то, что ты не любишь важно иметь цель. Цель должна быть большая, чтобы желание ее достичь превышало желание не делать нелюбимые вещи. Потому что просто привыкнуть к «среднему», ну мы же готовы отказаться от многих вещей (в том числе звучащих привлекательно), чтобы убрать неприятные штуки. Albert Gray говорит, что цель должна практична и эмоциональна (вызывать эмоции и привязанность). Цель должна быть честной, что на самом деле хочется, а не заявляется (часто можно неосознано обмануть себя, представив более социально одобряемую цель)

Так что суть проста: делать то, что неуспешные люди не любят делать и иметь цель. И «успех» тут не про деньги даже, а про отличие, экстраординарность, быть в верхнем 1% там, где вам это важно.

3) Sam Altman — How To Be Successful (At Your Career, Twitter Edition) (ссылка)

The most successful people (judged by history, not money) continually look for the most important thing they are able to work on, and that’s what they do. They do not get trapped in local maxima, and they do not deceive themselves if they find something more important.

However, they are willing to work on something for a long time even if other people don’t get it. «Important» does not mean «popular».

If there is a single key to success, it is the trait of being able to make things happen in the world—willfulness, determination, execution focus, not giving up when you hit a roadblock, the ability to solve any problem that comes your way, and self-belief.

Almost everyone underestimates the value of fast movers, in almost every context. Work with them. Be one yourself.

Spend a lot of time with the kind of people who are constantly producing new ideas.

Authentic, high-conviction vision is rare and valuable. Double down when you find it or find people who have it.

The most value comes from doing something no one else can do, or no one else has thought of, in a way that is hard for other people to copy. If you try to be just like everyone else, and do just what they’re doing, you will maybe do ok but certainly not great.

It is very hard to do good work without being optimistic, exceptionally determined, and intellectually curious.

4) Людмила Сарычева: как начать реализовывать свои цели (ссылка)

Года три назад я верила, что если человек не может взяться что‑то сделать, он бездельник. Мне казалось, что в норме каждый человек может просто взять себя в руки и выполнить задачу, а если кто‑то не может, это отклонение от нормы. Потом я стала работать над проектом «Недиван», и мой мир перевернулся. Оказалось, что в мире много людей, для которых взяться за задачу — целое испытание, но не потому что они бездельники, а потому что на это есть причины.

Часто причины глубже, чем отсутствие дисциплины: это страхи, комплексы, травмы, тревожные расстройства, депрессия. Всего этого настолько много, что теперь отклонением от нормы мне кажутся железные люди, которые легко берут себя в руки и садятся за работу. Поэтому многим недостаточно просто составить план, это не сработает. Придётся разбираться с собой, подбирать инструменты, адаптировать под себя методики из книжек, но первый шаг — перестать думать, что с вами что‑то не так, а тем более — винить себя. Чувство вины даёт повод ничего не предпринимать: «Я и так страдаю от вины и наказан ей, а если наказан, могу ничего не делать». На самом деле с вами всё в порядке, просто вам сложнее взяться за дело, чем вы ожидали. Значит, вам предстоит придумать личную систему работы, докручивать её, изобретать новое.

5) Шмит16 (ссылка)

many things we care about are social. an individual human is not a rational agent with free will. each of us is a myriad schitzophrenic priorities battling for control and influenced by our genes, our history and memories, our current metabolism, our social interactions. there is no free will. there is only a network of complex interactions with extremely unpredictable feedback loops. companies and societies are collections of individual humans. and thus economics, politics and all other social phenomena are complex adaptive emergent systems.

what are the practical implications of this?

— there are no simple solutions or clear wins. all simple ideas like «we have to have better teamwork!» lead to both positive and negative consequences. talk enough about teamwork and nobody will have individual responsibility for anything. talk enough about democracy and nothing happens since all decisions are made by committee. talk enough about strong leadership and you have an idiot leader who isn't adapting to the real world. talk enough about being nice to each other and everyone starts lying all the time.

— useful ideas and analogies come from living systems. for example, compare global nation-state politics to living ecosystems. no fucking living ecosystem has a tiny number of powerful entities which take years to process feedback from the periphery of the system. when an environment rapidly changes such an ecosystem will collapse and die. the environment is rapidly changing. make your own conclusions.

— systems have fractal properties which are relevant at all levels. signaling, node centrality, mutation, diversity vs optimization, redundancy, node incentives, dynamic equilibria where stability is constantly intersepted by periods of extreme disruption, feedback loops. when you want to build a company, spend less time on a definite plan and more time on thinking about the company as a living ecosystem you can nudge in one direction or another.

6) 5 Mindsets that Create Success (ссылка)

Марк Мэнсон дает советы:
1. You Always Have a Choice
2. Adopt a Bias Towards Action
3. Let Go of the Need to Be Right
4. See the World for What It Is, Not for What You Wish It Could Be
5. Define Success Internally, Not Externally

7) Why religion is literally false and metaphorically true (из Ponchik News)

8) И Морейнис

Поделиться
Отправить

Понравился пост? Больше — в почте

Присылаю в письмах идеи и эссе по важным для меня темам: полезные вопросы и принципы, слова и действия, маленькие шаги, провалы, восприятие себя, знания и информация, смелость, книжки. Примеры писем и подписка на странице get.khabaroff.com.

Веду телеграм-канал об обучении детей и взрослых. Подписывайтесь и наблюдайте: @alliknowisthatidontknownothing.